Page 8 - 文官-114_培訓成果年報

貳 組織、人員與設施

一、 組織職掌

依《國家文官學院組織法》第 2 條規定，文官學院隸屬公務人員保

障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會），掌理下列事項：

（一）高階公務人員中長期發展性訓練

為培育具卓越管理、前瞻領導及政策民主之簡任第十職等以上高階

公務人員，自 99 年起辦理「高階文官培訓飛躍方案」，依參訓對象分

為管理發展訓練、領導發展訓練及決策發展訓練。本訓練採用以學習者

為中心之教學方法，並結合國外研習課程，訓練時數共160至180小時。

（二）晉升官等（資位）訓練

為培育公務人員具備未來擬晉升職務所需工作知能及儲備中高層公

務人力，依參訓對象分為薦任公務人員晉升簡任官等訓練（含警正警察

人員晉升警監官等訓練）、委任公務人員晉升薦任官等訓練、警佐警察

人員晉升警正官等訓練及交通事業人員員級晉升高員級資位訓練，訓練

時數均各為 120 小時。

（三）考試錄取人員基礎訓練

為充實初任公務人員應具備之基礎觀念、品德操守、服務態度及行

政程序與技術，依《公務人員考試法》及《公務人員考試錄取人員訓練

辦法》等規定，辦理公務人員高等、普通、初等考試及各項公務人員特

種考試錄取人員基礎訓練，並依考試等級安排課程，包括「初任公務人

員應具備之能力」、「初任薦任人員應具備之能力」及「初任委任人員

應具備之能力」，訓練時數為 120 小時。

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