Page 78 - 文官-114_培訓成果年報

柒 未來展望與努力方向

一、 精進高階公務人員中長期發展性訓練

（一）持續精進國內研習內涵及教學方法

1、 結合 SDGs 永續發展目標等國家當前重大產業領域及政策，以前瞻

視野與創新思維設計課程主題，強化國內、外課程之鏈結，增進高

階文官國際視野及政策規劃力。

2、 針對高階文官公務職場實際需要，規劃模擬演練及領導管理相關課

程，著重真實情境的語言溝通，提升政策論述、溝通及管理能力，

增強面對變局的韌性與應變力。

（二）鏈結產業與國際經驗，強化高階文官跨域領導力

1、 聘請國內外標竿企業領袖級高階管理者擔任大師學堂講座及職務見

習業師，拓展業師見習與蹲點多元學習面向，增進高階文官決策視

野及領導力。

2、 賡續規劃推動移地學習及短期蹲點，使高階文官深入理解產業運

作、需求與趨勢，強化跨域交流，深化跨機關組織、跨公私部門、

跨專業領域之學習效果。

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