Page 82 - 文官-114_培訓成果年報

五、 擴展國際培訓合作網絡

（一）持續深化並創新英語訓練課程

1、 持續優化「公務英語力 UP」系列課程，依不同職務需求與英語程

度規劃分級與學習路徑，強化公務人員英語能力與國際視野，培育

具備國際溝通與接軌能力之雙語公務人力；課程結合 AI 輔助學習

與即時回饋機制，提升學習成效與學員參與度。

2、 英語課程設計以公務實務應用為導向，聚焦真實公務實務情境與跨

部會合作議題，透過情境式教學、案例討論與實作演練，強化學員

英語溝通、簡報及專業表達能力，使學習內容更貼近實際工作需

求。

（二）擴展國際合作網絡與國際能見度

1、 持續推動國際交流與合作，積極參與國際培訓及公共人力發展相關

組織與年會，掌握全球培訓趨勢與創新作法，並透過簽署合作備忘

錄，深化與各國培訓機構之合作關係，強化國際合作網絡，提升國

內公務培訓品質與國際接軌程度。

2、 透過國外研習、與國外培訓機構之交流互動及辦理國際專題演講等

多元方式，展現我國公務人力培育推動成果，促進標竿學習與專業

對話，持續提升我國公務培訓體系之國際能見度與專業形象。

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